Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj programa za dobrobit
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja programa za dobrobit koji će biti ključna osoba u razvoju, implementaciji i praćenju inicijativa usmjerenih na poboljšanje zdravlja i zadovoljstva zaposlenika unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva strateški pristup u kreiranju programa koji promiču fizičko, mentalno i emocionalno zdravlje, kao i sposobnost suradnje s različitim odjelima i vanjskim partnerima. Kandidat će biti odgovoran za analizu potreba zaposlenika, planiranje aktivnosti, praćenje učinkovitosti programa te prilagođavanje strategija kako bi se osigurala maksimalna korist za zaposlenike i organizaciju. Također, važno je da Voditelj programa za dobrobit ostane u toku s najnovijim trendovima i zakonodavnim promjenama vezanim uz zdravlje i sigurnost na radu. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja timova i upravljanja projektima, kao i strast prema promicanju zdravog radnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti za zaposlenike.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa.
- Suradnja s odjelima za ljudske resurse i menadžmentom.
- Organizacija radionica, seminara i edukacija o zdravlju i dobrobiti.
- Analiza potreba zaposlenika i prilagodba programa.
- Upravljanje budžetom programa dobrobiti.
- Izvještavanje o rezultatima i preporukama za poboljšanja.
- Praćenje zakonskih propisa vezanih uz zdravlje na radu.
- Promicanje kulture zdravlja i sigurnosti unutar organizacije.
- Vođenje tima ili suradnja s vanjskim stručnjacima i dobavljačima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, zdravstvenih znanosti ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju programa dobrobiti ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju rezultata.
- Organizacijske i upravljačke sposobnosti.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Visoka razina empatije i razumijevanja potreba zaposlenika.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste programe dobrobiti prethodno razvijali ili upravljali?
- Kako pristupate analizi potreba zaposlenika za dobrobit?
- Kako mjerite uspješnost programa dobrobiti?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima dobrobiti?
- Kako se nosite s proračunskim ograničenjima u vođenju programa?
- Koje strategije koristite za promicanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u području dobrobiti?
- Kako rješavate sukobe ili nesuglasice unutar tima?
- Koje alate ili softvere koristite za upravljanje programima?
- Kako biste prilagodili program dobrobiti u slučaju promjena u organizaciji?
